Piano della Formazione: differenze tra le versioni
Jump to navigation
Jump to search
(Creata pagina con "== COSA E' == Il Piano della Formazione è un documento aziendale, predisposto ed aggiornato periodicamente, finalizzato a identificare e pianificare") |
|||
| Riga 1: | Riga 1: | ||
== COSA E' == | == COSA E' == | ||
Il Piano della Formazione è un documento | Il Piano della Formazione è un documento , predisposto ed aggiornato periodicamente, finalizzato a identificare i bisogni formativi di tutto il personale aziendale. | ||
Avere dei dipendenti formati aiuta: | |||
* a raggiungere gli obiettivi aziendali | |||
* ad accrescere le competenze professionali | |||
* a migliorale l'efficienza organizzativa e i servizi all'utenza. | |||
== COME SI PREPARA == | |||
Sulla base degli obiettivi strategici stabiliti dall'azienda si valutano i '''[https://www.olympos.it/definizione-bisogno-formativo.html fabbisogni formativi] dei dipendenti.''' | |||
Partire da questa analisi aiuta a capire quali sono le esigenze reali dell’azienda da punto di vista della formazione, creando le condizioni per predisporre un report completo ed articolato. | |||
== CONTENUTI DEL PIANO == | |||
Il piano può essere diviso per settori, per argomento, per tipologia professionale; quello che è importante è identificare gli ambiti in cui è opportuno incrementare le conoscenze e le professionalità. | |||
Versione delle 11:03, 1 set 2022
COSA E'
Il Piano della Formazione è un documento , predisposto ed aggiornato periodicamente, finalizzato a identificare i bisogni formativi di tutto il personale aziendale.
Avere dei dipendenti formati aiuta:
- a raggiungere gli obiettivi aziendali
- ad accrescere le competenze professionali
- a migliorale l'efficienza organizzativa e i servizi all'utenza.
COME SI PREPARA
Sulla base degli obiettivi strategici stabiliti dall'azienda si valutano i fabbisogni formativi dei dipendenti.
Partire da questa analisi aiuta a capire quali sono le esigenze reali dell’azienda da punto di vista della formazione, creando le condizioni per predisporre un report completo ed articolato.
CONTENUTI DEL PIANO
Il piano può essere diviso per settori, per argomento, per tipologia professionale; quello che è importante è identificare gli ambiti in cui è opportuno incrementare le conoscenze e le professionalità.