https://wiki.viveracqua.it/api.php?action=feedcontributions&feedformat=atom&user=Cbellon 2026-07-17T19:59:50Z Contributi dell'utente MediaWiki 1.38.2 https://wiki.viveracqua.it/index.php?title=Smart_Working&diff=100 2022-09-06T12:19:30Z

<p>Cbellon: </p> <hr /> <div>== Definizione e aspetti normativi ==<br /> <br /> === Definizione ===<br /> Lo Smart working “…è un approccio all’organizzazione del lavoro finalizzato a guidare una migliore efficacia ed efficienza nel raggiungimento degli obiettivi attraverso la combinazione di flessibilità, autonomia e collaborazione, puntando sull’ottimizzazione degli strumenti e delle tecnologie e garantendo ambienti di lavoro funzionali alle esigenze personali dei lavoratori…” ([https://www.cipd.co.uk/Images/hr-getting-smart-agile-working_2014_tcm18-14105.pdf def. Chartered Institute of Personnel and Development]).<br /> <br /> Il lavoro agile ha dunque l’obiettivo di incrementare la produttività aziendale, favorire la conciliazione dei tempi vita/lavoro e facilitare una maggiore sostenibilità ambientale.<br /> <br /> La prestazione in smart working non incide sull’inserimento del lavoratore nell’organizzazione aziendale e sul relativo assoggettamento al potere direttivo, di controllo e disciplinare del datore di lavoro, né sulla connotazione giuridica del rapporto di lavoro subordinato. Non comporta nessuna modifica della sede di lavoro, né ha alcun effetto sull’inquadramento, sul livello retributivo e sulle possibilità di crescita professionale del dipendente.<br /> <br /> Si caratterizza per l’autonomia nello svolgimento della prestazione nell’ambito degli obiettivi prefissati, nonché nel rispetto dell’organizzazione delle attività assegnate dal responsabile a garanzia dell’operatività dell’azienda e dell’interconnessione tra le varie funzioni aziendali.<br /> <br /> === Normative di riferimento ===<br /> [https://www.normattiva.it/uri-res/N2Ls?urn:nir:stato:legge:2017-05-22;81!vig= Legge 81/2017]. <br /> <br /> [https://www.lavoro.gov.it/notizie/Documents/PROTOCOLLO-NAZIONALE-LAVORO-AGILE-07122021-RV.pdf Protocollo d’intesa Nazionale del 7 dicembre 2021].<br /> <br /> CCNL applicati in azienda.<br /> <br /> Protocolli/Regolamenti aziendali.<br /> <br /> == Accordo individuale ==<br /> L'accordo....<br /> <br /> === Sede di lavoro ===<br /> orpà<br /> <br /> === Orario di lavoro e prestazioni straordinarie ===<br /> sfabglj<br /> <br /> === Aspetti retributivi ed eventuali indennità ===<br /> k&lt;fugnòi<br /> <br /> === Aspetti relativi alla sicurezza ===<br /> sdgl<br /> <br /> === Strumenti di lavoro ===<br /> sfgj<br /> <br /> === Privacy ===<br /> safbgl<br /> <br /> == Personale interessato ==<br /> dòafungiu<br /> <br /> === Lavoratori fragili e genitori under 14 ===<br /> seguietl<br /> <br /> == Formazione agli smart worker e relativi responsabili ==<br /> Il personale in smart working verrà avviato a specifici interventi formativi/informativi, di seguito riportati in via esemplificativa, a supporto dello svolgimento della prestazione lavorativa in modalità remota:<br /> <br /> * Formazione competenze relazionali, a sostegno e potenziamento delle competenze trasversali necessarie per il corretto svolgimento del rapporto di lavoro a distanza, (a titolo esemplificativo: comunicazione, leadership a distanza, autonomia, responsabilità, orientamento al risultato, ecc.);<br /> * Formazione Salute e Sicurezza, per adattare i comportamenti rispetto alle diverse modalità lavorative;<br /> * Formazione su competenze digitali.<br /> <br /> Gli stessi argomenti formativi verranno organizzati per i responsabili d’ufficio, declinati nei temi rispetto alle loro figure organizzative, al fine di consentirgli una funzionale e ottimizzata gestione dei propri collaboratori, durante la prestazione in smart working.</div>

Cbellon https://wiki.viveracqua.it/index.php?title=Smart_Working&diff=99 2022-09-05T21:24:15Z

<p>Cbellon: </p> <hr /> <div>== Definizione e aspetti normativi ==<br /> <br /> === Definizione ===<br /> Lo Smart working “…è un approccio all’organizzazione del lavoro finalizzato a guidare una migliore efficacia ed efficienza nel raggiungimento degli obiettivi attraverso la combinazione di flessibilità, autonomia e collaborazione, puntando sull’ottimizzazione degli strumenti e delle tecnologie e garantendo ambienti di lavoro funzionali alle esigenze personali dei lavoratori…” ([https://www.cipd.co.uk/Images/hr-getting-smart-agile-working_2014_tcm18-14105.pdf def. Chartered Institute of Personnel and Development]).<br /> <br /> Il lavoro agile ha dunque l’obiettivo di incrementare la produttività aziendale, favorire la conciliazione dei tempi vita/lavoro e facilitare una maggiore sostenibilità ambientale.<br /> <br /> La prestazione in smart working non incide sull’inserimento del lavoratore nell’organizzazione aziendale e sul relativo assoggettamento al potere direttivo, di controllo e disciplinare del datore di lavoro, né sulla connotazione giuridica del rapporto di lavoro subordinato. Non comporta nessuna modifica della sede di lavoro, né ha alcun effetto sull’inquadramento, sul livello retributivo e sulle possibilità di crescita professionale del dipendente.<br /> <br /> Si caratterizza per l’autonomia nello svolgimento della prestazione nell’ambito degli obiettivi prefissati, nonché nel rispetto dell’organizzazione delle attività assegnate dal responsabile a garanzia dell’operatività dell’azienda e dell’interconnessione tra le varie funzioni aziendali.<br /> <br /> === Normative di riferimento ===<br /> [https://www.normattiva.it/uri-res/N2Ls?urn:nir:stato:legge:2017-05-22;81!vig= Legge 81/2017]. [https://www.lavoro.gov.it/notizie/Documents/PROTOCOLLO-NAZIONALE-LAVORO-AGILE-07122021-RV.pdf Protocollo d’intesa Nazionale del 7 dicembre 2021]. CCNL applicati in azienda. Protocolli/Regolamenti aziendali.<br /> <br /> == Accordo individuale ==<br /> L'accordo....<br /> <br /> === Sede di lavoro ===<br /> orpà<br /> <br /> === Orario di lavoro e prestazioni straordinarie ===<br /> sfabglj<br /> <br /> === Aspetti retributivi ed eventuali indennità ===<br /> k&lt;fugnòi<br /> <br /> === Aspetti relativi alla sicurezza ===<br /> sdgl<br /> <br /> === Strumenti di lavoro ===<br /> sfgj<br /> <br /> === Privacy ===<br /> safbgl<br /> <br /> == Personale interessato ==<br /> dòafungiu<br /> <br /> === Lavoratori fragili e genitori under 14 ===<br /> seguietl<br /> <br /> == Formazione agli smart worker e relativi responsabili ==<br /> Il personale in smart working verrà avviato a specifici interventi formativi/informativi, di seguito riportati in via esemplificativa, a supporto dello svolgimento della prestazione lavorativa in modalità remota:<br /> <br /> * Formazione competenze relazionali, a sostegno e potenziamento delle competenze trasversali necessarie per il corretto svolgimento del rapporto di lavoro a distanza, (a titolo esemplificativo: comunicazione, leadership a distanza, autonomia, responsabilità, orientamento al risultato, ecc.);<br /> * Formazione Salute e Sicurezza, per adattare i comportamenti rispetto alle diverse modalità lavorative;<br /> * Formazione su competenze digitali.<br /> <br /> Gli stessi argomenti formativi verranno organizzati per i responsabili d’ufficio, declinati nei temi rispetto alle loro figure organizzative, al fine di consentirgli una funzionale e ottimizzata gestione dei propri collaboratori, durante la prestazione in smart working.</div>

Cbellon https://wiki.viveracqua.it/index.php?title=Certificazione_parit%C3%A0_di_genere&diff=63 2022-09-01T11:06:32Z

<p>Cbellon: </p> <hr /> <div>il 1 luglio è stato pubblicato in gazzetta ufficiale il [https://www.protagoniste.it/2022/07/02/parametri-per-il-conseguimento-della-certificazione-della-parita-di-genere-alle-imprese-pubblicato-il-decreto-della-ministra-bonetti/ decreto della Ministra Bonetti del 29/4/2022] <br /> <br /> [https://www.fondazionebellisario.org/ Fondazione Bellisario]<br /> <br /> == premessa ==<br /> abcdefg<br /> <br /> == processi aziendali ==<br /> abcdfg<br /> <br /> == linee guida ==<br /> abcdfg<br /> <br /> == policy ==<br /> fghjk[[File:Teams background dark.jpg|sinistra|miniatura]]</div>

Cbellon https://wiki.viveracqua.it/index.php?title=Certificazione_parit%C3%A0_di_genere&diff=48 2022-09-01T10:51:10Z

<p>Cbellon: </p> <hr /> <div>il 1 luglio è stato pubblicato in gazzetta ufficiale il [https://www.protagoniste.it/2022/07/02/parametri-per-il-conseguimento-della-certificazione-della-parita-di-genere-alle-imprese-pubblicato-il-decreto-della-ministra-bonetti/ decreto della Ministra Bonetti del 29/4/2022] <br /> <br /> [https://www.fondazionebellisario.org/ Fondazione Bellisario]<br /> <br /> [[File:Teams background dark.jpg|sinistra|miniatura]]</div>

Cbellon https://wiki.viveracqua.it/index.php?title=File:Teams_background_dark.jpg&diff=44 2022-09-01T10:42:50Z

<p>Cbellon: </p> <hr /> <div>schermo teams</div>

Cbellon https://wiki.viveracqua.it/index.php?title=Certificazione_parit%C3%A0_di_genere&diff=43 2022-09-01T10:39:55Z

<p>Cbellon: </p> <hr /> <div>[https://www.fondazionebellisario.org/ Fondazione Bellisario]</div>

Cbellon https://wiki.viveracqua.it/index.php?title=Certificazione_parit%C3%A0_di_genere&diff=42 2022-09-01T10:38:19Z

<p>Cbellon: Pagina svuotata</p> <hr /> <div></div>

Cbellon https://wiki.viveracqua.it/index.php?title=Certificazione_parit%C3%A0_di_genere&diff=41 2022-09-01T10:36:21Z

<p>Cbellon: </p> <hr /> <div>[https://www.fondazionebellisario.org/ FONDAZIONE] BELLISARIO</div>

Cbellon https://wiki.viveracqua.it/index.php?title=Certificazione_parit%C3%A0_di_genere&diff=39 2022-09-01T10:34:18Z

<p>Cbellon: INSERIMENTO LINK</p> <hr /> <div>FONDAZIONE BELLISARIO</div>

Cbellon https://wiki.viveracqua.it/index.php?title=Policy_inclusion&diff=28 2022-09-01T09:12:53Z

<p>Cbellon: creato nuova pagina</p> <hr /> <div>la diversità ha molteplici dimensioni genere etnia età ....................</div>

Cbellon https://wiki.viveracqua.it/index.php?title=Discussione:Pagina_principale&diff=18 2022-09-01T09:03:04Z

<p>Cbellon: /* Nuova discussione: prova */</p> <hr /> <div>Pagina di prova per una discussione<br /> [[File:Logo orizz.jpg|miniatura]]<br /> <br /> Scrivete le vostre opinioni sul logo...<br /> <br /> Qualcuno riesce a commentare?<br /> il logo è bellissimo<br /> <br /> == prova anna e luigina ==<br /> <br /> prova<br /> <br /> vedo la discussione e la commento<br /> però c'era prima la mia!!!<br /> ciao mi vedete?<br /> <br /> == policy diversity ==<br /> <br /> abbiamo tutti una policy diversity?<br /> <br /> noi no<br /> <br /> == Nuova discussione: prova ==<br /> <br /> sto provando ad aggiungere una discussione<br /> chi scrive che non vedo?</div>

Cbellon https://wiki.viveracqua.it/index.php?title=Discussione:Pagina_principale&diff=14 2022-09-01T08:58:49Z

<p>Cbellon: /* prova anna e luigina */</p> <hr /> <div>Pagina di prova per una discussione<br /> [[File:Logo orizz.jpg|miniatura]]<br /> <br /> Scrivete le vostre opinioni sul logo...<br /> <br /> Qualcuno riesce a commentare?<br /> il logo è bellissimo<br /> <br /> == prova anna e luigina ==<br /> <br /> prova<br /> <br /> vedo la discussione e la commento<br /> però c'era prima la mia!!!<br /> ciao mi vedete?<br /> <br /> == policy diversity ==<br /> <br /> abbiamo tutti una policy diversity?</div>

Cbellon https://wiki.viveracqua.it/index.php?title=Discussione:Pagina_principale&diff=13 2022-09-01T08:58:23Z

<p>Cbellon: /* policy diversity */ nuova sezione</p> <hr /> <div>Pagina di prova per una discussione<br /> [[File:Logo orizz.jpg|miniatura]]<br /> <br /> Scrivete le vostre opinioni sul logo...<br /> <br /> Qualcuno riesce a commentare?<br /> il logo è bellissimo<br /> <br /> == prova anna e luigina ==<br /> <br /> prova<br /> <br /> vedo la discussione e la commento<br /> però c'era prima la mia!!!<br /> <br /> == policy diversity ==<br /> <br /> abbiamo tutti una policy diversity?</div>

Cbellon https://wiki.viveracqua.it/index.php?title=Discussione:Pagina_principale&diff=10 2022-09-01T08:56:56Z

<p>Cbellon: </p> <hr /> <div>Pagina di prova per una discussione<br /> [[File:Logo orizz.jpg|miniatura]]<br /> <br /> Scrivete le vostre opinioni sul logo...<br /> <br /> Qualcuno riesce a commentare?<br /> il logo è bellissimo</div>

Cbellon https://wiki.viveracqua.it/index.php?title=Utente:Svincifori&diff=9 2022-09-01T08:54:15Z

<p>Cbellon: policy</p> <hr /> <div>ciao Simone !!!! tutte le aziende di Viveracqua hanno una policy inclusione ? se si carichiamole qui</div>

Cbellon