<?xml version="1.0"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="it">
	<id>https://wiki.viveracqua.it/api.php?action=feedcontributions&amp;feedformat=atom&amp;user=Aaliano</id>
	<title>ViverAcqua-Wiki - Contributi dell'utente [it]</title>
	<link rel="self" type="application/atom+xml" href="https://wiki.viveracqua.it/api.php?action=feedcontributions&amp;feedformat=atom&amp;user=Aaliano"/>
	<link rel="alternate" type="text/html" href="https://wiki.viveracqua.it/Speciale:Contributi/Aaliano"/>
	<updated>2026-07-18T21:00:33Z</updated>
	<subtitle>Contributi dell'utente</subtitle>
	<generator>MediaWiki 1.38.2</generator>
	<entry>
		<id>https://wiki.viveracqua.it/index.php?title=Piano_della_Formazione&amp;diff=76</id>
		<title>Piano della Formazione</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://wiki.viveracqua.it/index.php?title=Piano_della_Formazione&amp;diff=76"/>
		<updated>2022-09-01T11:18:24Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Aaliano: /* COSA E' */&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;== Cosa è ==&lt;br /&gt;
Il Piano della Formazione è un documento , predisposto ed aggiornato periodicamente, finalizzato a identificare i bisogni formativi di tutto il personale aziendale.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Avere dei dipendenti formati aiuta:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* a raggiungere gli obiettivi aziendali&lt;br /&gt;
* ad accrescere le competenze professionali&lt;br /&gt;
* a migliorale l'efficienza organizzativa e i servizi all'utenza.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Come si prepara ==&lt;br /&gt;
Sulla base degli obiettivi strategici stabiliti dall'azienda si valutano i '''[https://www.olympos.it/definizione-bisogno-formativo.html fabbisogni formativi] dei dipendenti.''' &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Partire da questa analisi aiuta a capire quali sono le esigenze reali dell’azienda da punto di vista della formazione, creando le condizioni per predisporre un report completo ed articolato.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Contenuti del Piano ==&lt;br /&gt;
Il piano può essere diviso per settori, per argomento, per tipologia professionale; quello che è importante è identificare gli ambiti in cui è opportuno incrementare le conoscenze e le professionalità.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Piani aziendali ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Acque del Chiampo ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Acquevenete ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Viacqua ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Rendicontazione ==&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Aaliano</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://wiki.viveracqua.it/index.php?title=Piano_della_Formazione&amp;diff=74</id>
		<title>Piano della Formazione</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://wiki.viveracqua.it/index.php?title=Piano_della_Formazione&amp;diff=74"/>
		<updated>2022-09-01T11:14:51Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Aaliano: /* ACQUE DEL CHIAMPO */&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;== COSA E' ==&lt;br /&gt;
Il Piano della Formazione è un documento , predisposto ed aggiornato periodicamente, finalizzato a identificare i bisogni formativi di tutto il personale aziendale.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Avere dei dipendenti formati aiuta:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* a raggiungere gli obiettivi aziendali&lt;br /&gt;
* ad accrescere le competenze professionali&lt;br /&gt;
* a migliorale l'efficienza organizzativa e i servizi all'utenza.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== COME SI PREPARA ==&lt;br /&gt;
Sulla base degli obiettivi strategici stabiliti dall'azienda si valutano i '''[https://www.olympos.it/definizione-bisogno-formativo.html fabbisogni formativi] dei dipendenti.''' &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Partire da questa analisi aiuta a capire quali sono le esigenze reali dell’azienda da punto di vista della formazione, creando le condizioni per predisporre un report completo ed articolato.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== CONTENUTI DEL PIANO ==&lt;br /&gt;
Il piano può essere diviso per settori, per argomento, per tipologia professionale; quello che è importante è identificare gli ambiti in cui è opportuno incrementare le conoscenze e le professionalità.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== PIANI AZIENDALI ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== ACQUE DEL CHIAMPO ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== ACQUEVENETE ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== VIACQUA ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== RENDICONTAZIONE ==&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Aaliano</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://wiki.viveracqua.it/index.php?title=Piano_della_Formazione&amp;diff=68</id>
		<title>Piano della Formazione</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://wiki.viveracqua.it/index.php?title=Piano_della_Formazione&amp;diff=68"/>
		<updated>2022-09-01T11:10:28Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Aaliano: /* CONTENUTI DEL PIANO */&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;== COSA E' ==&lt;br /&gt;
Il Piano della Formazione è un documento , predisposto ed aggiornato periodicamente, finalizzato a identificare i bisogni formativi di tutto il personale aziendale.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Avere dei dipendenti formati aiuta:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* a raggiungere gli obiettivi aziendali&lt;br /&gt;
* ad accrescere le competenze professionali&lt;br /&gt;
* a migliorale l'efficienza organizzativa e i servizi all'utenza.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== COME SI PREPARA ==&lt;br /&gt;
Sulla base degli obiettivi strategici stabiliti dall'azienda si valutano i '''[https://www.olympos.it/definizione-bisogno-formativo.html fabbisogni formativi] dei dipendenti.''' &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Partire da questa analisi aiuta a capire quali sono le esigenze reali dell’azienda da punto di vista della formazione, creando le condizioni per predisporre un report completo ed articolato.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== CONTENUTI DEL PIANO ==&lt;br /&gt;
Il piano può essere diviso per settori, per argomento, per tipologia professionale; quello che è importante è identificare gli ambiti in cui è opportuno incrementare le conoscenze e le professionalità.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== PIANI AZIENDALI ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== ACQUE DEL CHIAMPO ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== ACQUEVENETE ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== VIACQUA ===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== RENDICONTAZIONE ==&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Aaliano</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://wiki.viveracqua.it/index.php?title=Piano_della_Formazione&amp;diff=56</id>
		<title>Piano della Formazione</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://wiki.viveracqua.it/index.php?title=Piano_della_Formazione&amp;diff=56"/>
		<updated>2022-09-01T11:03:31Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Aaliano: /* COSA E' */&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;== COSA E' ==&lt;br /&gt;
Il Piano della Formazione è un documento , predisposto ed aggiornato periodicamente, finalizzato a identificare i bisogni formativi di tutto il personale aziendale.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Avere dei dipendenti formati aiuta:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* a raggiungere gli obiettivi aziendali&lt;br /&gt;
* ad accrescere le competenze professionali&lt;br /&gt;
* a migliorale l'efficienza organizzativa e i servizi all'utenza.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== COME SI PREPARA ==&lt;br /&gt;
Sulla base degli obiettivi strategici stabiliti dall'azienda si valutano i '''[https://www.olympos.it/definizione-bisogno-formativo.html fabbisogni formativi] dei dipendenti.''' &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Partire da questa analisi aiuta a capire quali sono le esigenze reali dell’azienda da punto di vista della formazione, creando le condizioni per predisporre un report completo ed articolato.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== CONTENUTI DEL PIANO ==&lt;br /&gt;
Il piano può essere diviso per settori, per argomento, per tipologia professionale; quello che è importante è identificare gli ambiti in cui è opportuno incrementare le conoscenze e le professionalità.&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Aaliano</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://wiki.viveracqua.it/index.php?title=Piano_della_Formazione&amp;diff=40</id>
		<title>Piano della Formazione</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://wiki.viveracqua.it/index.php?title=Piano_della_Formazione&amp;diff=40"/>
		<updated>2022-09-01T10:35:38Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Aaliano: Creata pagina con &amp;quot;== COSA E' == Il Piano della Formazione è un documento aziendale, predisposto ed aggiornato periodicamente, finalizzato a identificare e pianificare&amp;quot;&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;== COSA E' ==&lt;br /&gt;
Il Piano della Formazione è un documento aziendale, predisposto ed aggiornato periodicamente, finalizzato a identificare e pianificare&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Aaliano</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://wiki.viveracqua.it/index.php?title=Policy_inclusion&amp;diff=33</id>
		<title>Policy inclusion</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://wiki.viveracqua.it/index.php?title=Policy_inclusion&amp;diff=33"/>
		<updated>2022-09-01T09:15:16Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Aaliano: puntini tolti&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;la diversità ha molteplici dimensioni genere etnia età .&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
anna e luigina non sono d'accordo&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Aaliano</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://wiki.viveracqua.it/index.php?title=Policy_inclusion&amp;diff=29</id>
		<title>Policy inclusion</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://wiki.viveracqua.it/index.php?title=Policy_inclusion&amp;diff=29"/>
		<updated>2022-09-01T09:14:19Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Aaliano: concetto&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;la diversità ha molteplici dimensioni genere etnia età ....................&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
anna e luigina non sono d'accordo&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Aaliano</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://wiki.viveracqua.it/index.php?title=Come_disegnare_un_Akademy&amp;diff=27</id>
		<title>Come disegnare un Akademy</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://wiki.viveracqua.it/index.php?title=Come_disegnare_un_Akademy&amp;diff=27"/>
		<updated>2022-09-01T09:12:26Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Aaliano: creata nuova&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;Questa pagina descrive il procedimento adottato dal gruppo di lavoro Viveeacqua per strutturare una pagina wiki comune....&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
fasi:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
# 1...&lt;br /&gt;
# .....&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{| class=&amp;quot;wikitable&amp;quot;&lt;br /&gt;
|+&lt;br /&gt;
!&lt;br /&gt;
!&lt;br /&gt;
!&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|&lt;br /&gt;
|&lt;br /&gt;
|&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|&lt;br /&gt;
|&lt;br /&gt;
|&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|&lt;br /&gt;
|&lt;br /&gt;
|&lt;br /&gt;
|}&lt;br /&gt;
[[Categoria:Progettazione]]&lt;br /&gt;
[[Categoria:Gruppo]]&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Aaliano</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://wiki.viveracqua.it/index.php?title=Patentino_antincendio&amp;diff=20</id>
		<title>Patentino antincendio</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://wiki.viveracqua.it/index.php?title=Patentino_antincendio&amp;diff=20"/>
		<updated>2022-09-01T09:06:21Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Aaliano: ho creato la pagina&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;per ottenere il patentino....&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Aaliano</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://wiki.viveracqua.it/index.php?title=Discussione:Pagina_principale&amp;diff=11</id>
		<title>Discussione:Pagina principale</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://wiki.viveracqua.it/index.php?title=Discussione:Pagina_principale&amp;diff=11"/>
		<updated>2022-09-01T08:56:56Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Aaliano: /* prova anna e luigina */ nuova sezione&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;Pagina di prova per una discussione&lt;br /&gt;
[[File:Logo orizz.jpg|miniatura]]&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Scrivete le vostre opinioni sul logo...&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Qualcuno riesce a commentare?&lt;br /&gt;
il logo è bellissimo&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== prova anna e luigina ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
prova&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Aaliano</name></author>
	</entry>
</feed>